アルバイトを辞める際に制服のクリーニングは必要?

2019/11/27

アルバイト 大学生活

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アルバイトを辞める際に制服のクリーニングは必要?

近いうちにアルバイトを辞めることになりました。
え!?どうして?
あれだけ頑張ってたのに・・。
このご時世仕ですし、バイト先としても、
「より多くシフトを入れてくれる人」
を優先するのは仕方ありません。
そっか~。そうだよね。
残念だけど、仕方ないよね。
ところで、アルバイトの制服ってどうするの?
アルバイトの制服は、
  1. クリーニングに出して
  2. 郵送で返却する
ことが一般的です。
そっか~。解雇なのに、
"わざわざ"クリーニングに出して、
郵送してあげないとダメなのね。
なんか腑に落ちないね。
あくまでも"一般的"です。
  • 常識
  • マナー
であり、法的根拠はありません。
つまり、「クリーニング」や「郵送」などを行う義務はありません。
それについて本記事でお話していきます。

基本的にアルバイトの制服をクリーニングに出したり郵送したりする必要はない

「クリーニングに出さなくてもいい」ってなんで!?
率直に、
「アルバイトの制服をクリーニングに出したり、郵送しなければならない」
には法的根拠が一ミクロンも無いからです。
そもそも、解雇されている時点で業務命令を聞く必要は無いです。
確かに、そう言われてみれば・・。
業務命令なら、「経費」や「賃金」を支払う必要があります。
ですが、一般的に"善意"を利用されます。
それは、「クリーニング代」や「手間」をケチるためです。
そもそも、
  • クリーニング
  • 郵送
の経費と賃金が支払われるのなら、業者を利用した方が安いです。
わざわざ命令する"意味"ってありますか?
無い気がする・・。
業者を利用するとしても、そんなに手間が掛かるとは思えないし、
衛生面上、"善意"に任せるよりも業者に任せた方が良いし。

一度疎遠になった人間関係はほとんど戻ることは無い

でも、「立つ鳥跡を濁さず」って"えいり"は教わったよ?
確かに、そんな"ことわざ"ありましたね。
筆者も確かに教わりました。
ですが、
  • 今後関係を続ける
  • 戻ってくる可能性がある
場合以外で意味があると思いますか?
ないけど・・、でも、一番重要だよ?
今後気まずくなってもいいの?
そもそも、一度切った人間関係が元に戻ることは、ほとんどあり得ません。
例えばですが、高校卒業して1年後に何人繋がり続けていますか?
ほとんど繋がり切れてる・・。
ですよね。
そして、ずっと覚え続けられることもありません。
また、縁が切れた人のことを気にし続ける人なんて滅多にいません。
確かに、「自意識過剰」に過ぎないかも?

衛生管理上の問題

でも、解雇したアルバイトから、もし、"汚いまま"制服を返却されたらと考えると・・。
確かに、「汚いまま」だと嫌ですよね。
でも、通常の洗濯で良いのではありませんか?
次の人のこと考えようよ・・・。
衛生面でのことなら、"管理責任"は解雇された元アルバイトにはありませんし、
責任の無い人に任せるということは"責任放棄"です。
心配しなくても、クリーニングにはアルバイト先が出すってことね。

制服をクリーニングに出す・郵送するかどうかは状況次第で良い

なので、アルバイトの制服を
  • クリーニング
  • 郵送
するかどうかは、状況次第で決めればよいのです。
状況次第?
例えば、
    飲食店などの場合で、今後も
  • 関わる
  • 利用する
として、気まずい状況を避けたい場合は、
言われた通りにクリーニングに出して郵送すれば良いし、
気にしない、利用しない、関わらない場合は、
  • クリーニングに出す必要も
  • 郵送で返却する必要も
ありません。
あるじ様、
クリーニング代・郵送代を出すのも腑に落ちないけど、
あるじ様の考えも納得できないよ。
そういう場合も、指示通りに
  1. クリーニング
  2. 郵送
した方が良いですね。

アルバイトを不本意に辞めるのであっても契約は契約

ですが、例外もあります。
例外?

アルバイトの雇用契約書

アルバイトを応募して、面接して採用された後に、必ず雇用契約書にサインをしますよね。
小難しいことが沢山書かれていて、印鑑押さないとダメな書類だよね。
そこには様々な"約束事"が記されています。
  • アルバイトに課される義務
  • アルバイト側の宣誓
等。
中には
  • 制服返却の義務
  • 制服返却時にはクリーニングに出すこと
と、記載されていることがあります。
サインしないと、契約成立しないよね。
この場合、嫌でも指示に従う他ありません。
腑に落ちない・・・。

まとめ

アルバイトを辞める時の制服は
クリーニングに出して郵送して返却してください。
と言われても、従う必要性は全くありません。
  1. 自宅で洗濯
  2. 直接持っていく
で、大丈夫です。
なぜなら、大抵の場合、"善意"でしかなく、法的根拠が無いので、強要してはいけないからです。
もし、指示された場合、
料金はどちら支払いでしょうか?
と、賃金・経費をやんわりと請求しましょう。
ただし、雇用契約書に記されている場合は、
    どんなに
  • 屈辱
  • 不満
であっても、クリーニングに出しましょう。

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