【大学生】アルバイトの面接で採用される秘訣

2019/12/27

アルバイト 大学生活

t f P L

アルバイトの面接で採用を勝ち取るには

よ~し。
試験も終わったことだし、アルバイトでも探そうかな。
あるじ様、
  • おすすめのアルバイト
  • 採用される秘訣
とかってない?。
ひとまず、試験お疲れ様でした。
そうですね。
おすすめのアルバイトについては、筆者のおすすめは紹介できますが、人によって
  • 好み
  • 向き不向き
などが違ってきます。
なので、以前に書いた記事を参考にしてみてください。

【大学生必見】割の良いアルバイトの見つけ方・探し方

大学生になると、ほとんどの人が「アルバイト」をします。 そのため、誰しも、"割の良い"アルバイトをしたいものです。 そこで、本記事では、その「"割の良い"アルバイトの探し方・見つけ方」を紹介していこうと思います。


一方、アルバイトの面接で「採用」を勝ち取るための"秘訣"であれば紹介可能です。
そこで、本記事では
  1. アルバイトに採用される秘訣
  2. 採用する側の考え
についてお話していきます。

アルバイトの採用を勝ち取る秘訣

あるじ様って、
長期休暇の度にアルバイトを変えてるイメージがあるけど、
そんなに簡単に採用されるものなの?
筆者は大学生活で、5回もアルバイトを変えました。
しかし、すんなり一発で受かったのは
  • 最初
  • 最後
だけです。
実は、とても苦労しているんですよ。
よく挫折しなかったね・・・。
何度も挫折していますよ?
ですが、幸いなことに筆者は
  • "物欲"が無い
  • 自宅通学
ということもあり、そこまでお金に困ることはありませんでした。
そのため、アルバイトに採用されなくても、"ゲーム感覚"でチャレンジし続けることができたのです。
そんな筆者だからこそ、見えるものもありました。
アルバイトで採用される秘訣?
そうです。
そして、それは"魅力を如何に伝えるか"でした。

アルバイトの採用を勝ち取るには魅力的に思わせることが重要

アルバイトの採用を勝ち取るために、最も重要な要素は"魅力"です。
魅力?
"えいり"は顔面偏差値高めだからヨユーだね!
確かに、
  • 容姿
も魅力ではありますが、その魅力ではありません。

雇用者にとっての魅力とは何か

人には魅力が必ず一つはあります。
  • 優しさ
  • 丁寧さ
  • 体力
など、人によって様々です。
さっき挙げた「顔面偏差値」も一つの魅力ですね。 ですが、これらの魅力は「店長」などの雇い主側にとっての魅力とは異なるんです。
「顔採用」とか聞くけど?
確かに、時々、独断と偏見で"容姿"の良い人を優先して採用する人もいます。
ですが、それらの多くは「容姿」が利益に直結する
  • 業界
  • 業種
の話です。
ですが、本来は
  • 優しさ
  • 丁寧さ
  • 体力
  • 顔面偏差値
などの各魅力要素は甲乙つけがたいものです。
その上、利益に直結しないことがほとんどですので、アルバイトとしての魅力とは見られません。
じゃあ、魅力って何?
答えは熱意です。

魅力に見える熱意ってどんな感じ?

「働きたい」っていう熱意を持ってるけど?
一口に「熱意」と言っても、雇用者側から見て「魅力的」である必要があります。
店長や工場長にとって魅力的に思える「熱意」・・・って何?
とっても簡単なことです。
店長や工場長といった、雇用者にとって魅力的に見えるのは
  • 長く働いてくれる人
  • シフトを沢山入れてくれる人
です。
なんだ、簡単じゃん。
確かに、「口だけ」は簡単です。
しかし、その「口だけ」という人も多く存在するため、単純に
  • 卒業まで働きたい
  • 週にシフトをどれくらい入れたい
と言っても、不採用となることがあります(実体験)。
じゃあ、どうすれば・・?
「理由」を一緒に言いましょう。

アルバイトで採用されるために伝えるべきこと

「理由」?
仮に、雇用者の立場になって、
  • 「就職活動のための旅費を貯めたいからシフトをいっぱい入れたい。」
  • 「シフトをいっぱい入れたい。」
の場合、どちらを採用したいですか?
前者の
「就職活動のための旅費を貯めたいからシフトをいっぱい入れたい。」
って言ってる人
ですよね。
同じシフトを沢山入れたい人でも、理由がある方を応援してあげたくなるし、頑張ってくれそうですよね。

理由はできるだけ詳しく強いものを

理由はできるだけ
  • 強く
  • 詳しく
伝えましょう。
強く詳しく?
例えば、「シフトを沢山入れたい」理由に
  • 楽器(数百万円)を買うため
  • 自動車の購入及び維持のため
の場合、明らかに目標達成金額が遠いです。
目標(理由)が小さいと、すぐに達成できてしまうため、理由としてはイマイチだったりします。
確かに・・。

まとめ

アルバイトで採用されるには「魅力に思える熱意」を伝えることが何よりも重要です。
ただし、「働きたい」という熱意は弱すぎます。
  • 理由
  • 目標
をしっかり伝えましょう。

QooQ